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「将来のキャリアアップビジョンを自分で自由に描きたい。」

私たちスマートスマーツは、「自分たちが思うような働き方がしたい!」という仲間が集まり、創業した会社です。
だからこそ、当社で働く仲間が「日本一働きやすい会社」だと思える職場創りを目指しています!

「仕事は大事。だけど、プライベートこそ重視したい。」
「将来のキャリアアップビジョンを自分で自由に描きたい。」

私たちは、このような方達とこそ、一緒に働きたいと願っている会社です!

スマートスマーツの魅力

会社都合の退職者ゼロ!
当社が社員さんに「働きやすい」と言われる4つの理由

プライベートの時間を重視しているから

たとえ仕事が楽しくても長時間労働で休みが少ないと、どんどん仕事が嫌いになっていくものです。
勤怠管理をしっかりと行い、無理をしない、させない働き方を実現しています。
有給休暇を積極的に取れるような環境になっています。
中小企業にとって有給休暇は負担が大きいので、とりにくい雰囲気にしている会社が多いです。
しかし、弊社はワークライフバランスを重視し、有給休暇を積極的に取れるような働きやすい環境の実現に努力し続けます。

上下関係を作らない社風にしているから

会社を辞める理由でとても多いのが、上司、先輩との人間関係の問題です。
当社ではそのような事が絶対に起こらないように、上下関係が発生しない関係性作りに気をつけています。
取り組んでいることとしては、年齢、役職に関係なく【さん】付けを徹底しています。

新しく入ってくるスタッフさんが年下だったり、女性でも「くん」や「ちゃん」を付けて呼ぶことはありません。
上司を呼ぶ際にも肩書きを付けるのではなくて、【さん】付けで呼ぶように徹底しています。
たとえ悪意はないとしても、呼び方ひとつで嫌な思いをする人もいますし、上下関係がハッキリとついてしまいます。
ですから、対等な関係性を作れるように必ず【さん】付けで呼ぶようにしています。

何度でも同じ質問をしていいルールがあるから

たとえ上下関係をあまり感じさせない関係性を作れたとしても、質問が出来ない、相談が出来ない環境だと辛いですよね。
どんな些細な事でも話してもらえるように、相談しやすい関係性作りに気を遣っています。
そのために行っているのが「何度でも同じ質問をしてもいいルール」です。
上司から何かを教わっている時に「何度も聞くなよ」とか「話してるんだからメモを取れよ」などと言われ続けていたら、どんどん萎縮していってしまいます。
そのうち質問したくてもできなくなってしまいます。これでは心を閉ざしてしまって、何も話してくれなくなりますよね。
ですから、弊社では「何度でも同じ質問をしてもいいルール」にしています。気兼ねなく何でも聞いてください。

価値観を大事にしながら、キャリアアップしていけるから

人にはいろんな可能性がありますし、いろんなニーズがあります。
大企業の場合は、「こうなりたい!」と思ったとしても会社の都合優先となり、自由に自分の道を選ぶのは難しいです。
当社の場合は、会社都合ではなく「個人の想い」を優先します。人それぞれの価値観を大事にしています。

働く際に何を重視するかは人それぞれです。
●仕事も趣味も大切にしたい。
●自分が好きな道だけを極めたい。
●思い切ってキャリアチェンジしたい。
●大企業に転職したい。
●経営のスキルを身につけたい。

などなど色々あります。当社の場合、これらの要望すべてに応えることが出来ます。
仕事と趣味の両立ができるワークライフバランスは当社が得意としている分野で、様々な職種があるので、自分に本当にあった仕事や働き方を極めることが可能です。
大手企業に正社員として転職する道も用意することができます。
また、昇給に関してもキャリアコンサルティングを全社員に対して定期的に行なっていますので、働きが認められれば、大幅に昇給することもあります。
このように入社してからこうしなければいけない!といった会社側からの一方的な押し付けはありませんので、自分の好きな道を目指して自由に働くことが出来ます。

スタッフインタビュー

コーディネーター 大杉和久

コーディネーター 大杉和久

現在の仕事を教えてください

現在は本社の中で営業として勤務しています。具体的には面接から取引先に提案をしたり、取引先との面談に一緒に行ったり、入社手続き、研修、スタッフ面談などのコーディネーターと呼ばれる仕事をしています。

スマートスマーツに入社して良かったことを教えてください。

仕事をしていく上でたくさんの人と関わりがありますので、たくさんの仲間ができました。入社する前はものすごく人見知りでしたが今は誰とでも抵抗なく話せるようになりました。これまで経験したことのない業務をたくさん任せていただき、いろんなことに挑戦をして失敗も成功も経験して自分の可能性というのがすごく広がりました。

入社を検討中の方へ、メッセージをお願いします。

私は全く違う業界で働いていて転職でスマートスマーツに入社しました。未経験でしたので入社する前は不安ばかりでしたが、入社してわからないことばかりの自分に周りの方々がものすごく優しく教えてくださり先輩方の対応に感激したのを覚えています。覚えることは少なくありませんが少しづつ無理なく覚えていくことが出来ました。少しでも興味があれば、全く問題ありません。是非挑戦してみてください。

コーディネーター 大杉和久

事務スタッフ 藤野翔歩

事務スタッフ 藤野翔歩

現在の仕事を教えてください

在宅での事務スタッフです!

スマートスマーツに入社して良かったことを教えてください。

風通しが良い職場で、分らないこともすぐに教えて下さり、自分の意見を言いやすいので働きやすくて良かったと思っています!

入社を検討中の方へ、メッセージをお願いします。

お子様が居る方や空いた時間を有効活用したい方、在宅での仕事に興味がある方はぜひぜひ応募してください!

事務スタッフ 藤野翔歩

家電量販店携帯コーナースタッフ 伊藤侑静

家電量販店携帯コーナースタッフ 伊藤侑静

現在の仕事を教えてください

家電量販店の携帯電話コーナーにてスマホなどの契約業務をしています。ただ、契約業務以外にも操作案内等で、お客様とコミュニケーションを取る機会が多く、インフルエンサーとなるよう、適度に信頼関係を築けるように心がけています。

スマートスマーツに入社して良かったことを教えてください。

様々なスタッフと出会えることです。携帯電話販売のスタッフは、それぞれ個々の売り方、教え方があるので、自分との違いを発見することができ、刺激を受けることができます。

入社を検討中の方へ、メッセージをお願いします。

携帯電話販売をする上で、様々なお客様がいらっしゃいます、状況を判断し、トラブルを避けつつ、接客をしていかなければなりませんが、契約後もお礼にわざわざご来店してくださるお客様もいらっしゃいます。他のスタッフの接客の良い部分を自分の接客に取り入れると、レベルアップできると思うので、接客が不安という方もどうか安心していただきたいと思います。

家電量販店携帯コーナースタッフ 伊藤侑静

インタビュー動画

会社に対して文句はないです!辞めたいとも思いません!
宮下 崚(みやした りょう)

スタッフさんの信頼を得るために取っている行動は「話を聞いたらすぐに動く」ということです!
大山 信一(おおやま しんいち)

数字で見るスマートスマーツ

  • 社員数80名
  • 平均年齢27.2歳
  • 過去会社都合退職者0名
  • 入寮率40%
  • 創業10周年
  • 出産・育児後の復職率100%

会社概要

株式会社スマートスマーツは社員数80名で平均年齢27.2歳。
10代3名・20代52名・30代23名・40代2名と若いスタッフが多く活気のある職場です。

設立 平成23年3月28日 資本金 20,000,000円
代表者 代表取締役 石川哲也 従業員数 80名
本社所在地 〒460-0002愛知県名古屋市
中区丸の内2丁目3番31号新村上ビル3F
連絡先 TEL 052-228-7570(代表)
FAX 052-228-7571
事業内容 通信商材販売代理店事業
総合人材サービス事業
URL https://smartsmarts.net
設立 平成23年3月28日
代表者 代表取締役 石川哲也
本社所在地 〒460-0002愛知県名古屋市
中区丸の内2丁目3番31号新村上ビル3F
事業内容 通信商材販売代理店事業
総合人材サービス事業
資本金 20,000,000円
従業員数 80名
連絡先 TEL 052-228-7570(代表)
FAX 052-228-7571
URL https://smartsmarts.net